Примеры структурной безработицы и случаи, в которых возникает это явление

Безработица — что это?

Безработица — явление, суть которого заключается в отсутствии у трудоспособных членов общества работы, приносящей доход.

Под трудоспособной частью населения в Российской Федерации понимаются граждане в возрасте от 15 до 72 лет. Международная организация труда (МОТ) определяет наступление трудоспособности с 10 лет.

Гражданин считается безработным, если в данный момент соблюдаются в совокупности следующие условия:

1. у гражданина нет работы;
2. гражданин ищет работу;
3. гражданин готов приступить к работе.

Итак, гр. Иванова нельзя считать безработным, если у него нет работы, но он не стремится ее найти. Это общее определение безработного. Для получения официального статуса безработного в Российской Федерации необходимо выполнение более строгих условий. Об этом мы подробно поговорим в статье ниже.

Понятие и особенности проявления

Базовое понятие безработицы — это социально-экономическое явление, характеризующееся отсутствием работы у квалифицированного человека и желанием ее найти. Умелый человек — это тот, кто обладает физическими и умственными способностями участвовать в рабочем процессе.

В целом это явление воспринимается в экономике как негативное. Но степень влияния на экономическое развитие страны зависит от ее типов. Кратко рассмотрим определения и характеристики основных:

1. Фрикционная — связана с поиском работы по личным причинам. Например, переезд в другой город или регион, желание устроиться на более высокооплачиваемую работу, конфликты на предыдущей и т.д. Недолговечно, если у сотрудника высокая квалификация, опыт, образование. Не опасен для экономики.
2. Циклический — возникает в периоды спада в экономике страны. Например, в 2020 году мы сможем увидеть это практически в каждой стране мира, затронутой эпидемией коронавируса. Восстановление занимает больше времени, потому что это зависит от общего восстановления экономики.
3. Сезонный: характерен для некоторых профессий и отраслей, например, туризма, строительства, сельского хозяйства. В последнее время он уже не так силен, как раньше. В строительстве активно внедряются всесезонные технологии и материалы, в периоды экономического спада в туризме развиваются направления и программы.
4. Структурная — означает безработицу, которая вызвана тем, что некоторые профессии оказались невостребованными в современной экономике. Например, из-за бурного развития автомобильной промышленности в начале 20 века кучер остался на обочине дороги. То же самое можно сказать о печнике, трубочисте, телефонистке, секретарше-машинистке, фонарщике и сотнях других профессий.

Процесс возникновения одних и ухода других профессий в истории неизбежен. Это естественно и в большинстве случаев благоприятно для экономики страны, потому что вызвано развитием технологий и технологий. Но в настоящий момент люди, не востребованные на рынке труда, явно не счастливы от того, что стали жертвами научно-технического прогресса.

Структурная безработица возникает из-за того, что экономика не может восстановиться за месяц или год и предоставить людям новые возможности. Существует предвзятость в пользу увеличения спроса на одни профессии за счет снижения других. По сравнению с фрикционной или сезонной безработицей структурной особенностью является то, что она длится дольше. Людям, находящимся вне рынка труда, требуется время на переподготовку, повышение квалификации и поиск новой работы.

Виды безработицы

Рассмотрим виды безработицы и их характеристики на примерах.

Структурная безработица

Структурная безработица — это невозможность найти работу из-за различий в структуре предложения рабочей силы и спроса на определенную квалификацию. Это означает, что спрос на рынке труда расходится с предложением.

Структурная безработица может возникнуть в связи с технологическими изменениями, например, при переходе с ручного труда на автоматизированный или при перемещении производства в другой регион.

Этот вид безработицы характеризуется длительным периодом поиска работы.

Сезонная безработица

Сезонная безработица предопределена тем, что некоторые отрасли экономики сильно зависят от природных условий. Например, сельскохозяйственная деятельность или отрасли, связанные с туризмом. Так, владельцев кафе в туристических зонах нанимают только на период с мая по октябрь, им невыгодно держать лишних сотрудников в межсезонье.

У этого вида есть отличительная особенность — его можно предсказать.

Уровень сезонной безработицы зависит от того, насколько другие сферы экономики готовы принять освобожденных граждан. А также от желания и способности последних пройти профессиональное обучение или переехать в другой регион.

Институциональная безработица

Институциональная безработица встречается не так часто, как перечисленные выше виды. Возникает в результате неэффективной работы рынка труда. Примеры:

• высокий уровень минимальной заработной платы;
• дискриминация на работе;
• незнание центров занятости о возможных вакансиях.
• несовершенство налоговой системы (например, снижение ставки налога на доходы неработающих лиц).

Открытая безработица

Открытая безработица — это полная потеря работы и дохода. Например, уволенный с работы работник не может найти новую работу и находится на учете по безработице. Открытая безработица делится на два типа:

• зарегистрированный тип — часть населения, обратившаяся за помощью в трудоустройстве из социальных фондов, зачислена в центр занятости и получает ежемесячное социальное пособие;
• незарегистрированный тип — часть работающего населения, предпочитающая работать на себя, скрывая свои доходы от государства, а также люди, не желающие работать ради своих жизненных убеждений.

Скрытая безработица

Скрытая безработица — это явление, при котором человек официально не является безработным, но не может найти работу на полную ставку. В результате, например, он работает неполный рабочий день за более низкую зарплату.

Причины его возникновения:

• администрация компании проводит политику сохранения численности с расчетом на быстрое изменение экономической ситуации, вводя рабочий день на полдня;
• сохранение численности сотрудников позволяет руководству рассчитывать на получение ряда льгот от государства;
• рабочие в небольших поселках предпочитают сохранять частичный заработок и не терять работу, поскольку у них нет альтернативы;
• для сотрудников предпенсионного возраста важен непрерывный опыт работы;
• небольшой, но стабильный доход при неполной занятости играет для работника более значительную роль, чем возможность увеличения дохода при поиске новой работы.

Текучая безработица

Флюидная безработица — это временная безработица, которая связана с неравномерным развитием различных отраслей и регионов из-за бизнес-циклов.

Причины события:

• непропорциональное развитие производств в регионах;
• рецессивные спады, депрессии и стагнация экономики;
• скачкообразный спрос на рабочих (недостаточный во время спада и депрессии, чрезмерный во время простоя производства).

Что такое структурная безработица?

Если мы откроем Википедию, то увидим следующее определение структурной безработицы.

Это определение, в принципе, правильное, но несколько смущающее. В той части, где сказано, что это безработные, безработные и так далее. То есть получается, что безработица — это люди. Но мы уже знаем, что безработица — это явление. Поэтому, на мой взгляд, для структурной безработицы подходит следующее определение.

Структурная безработица — это явление, при котором дееспособный человек остается без работы и не может ее найти из-за невостребованности его профессии, возникшей в результате изменений в экономике, связанных с техническим прогрессом.

Структурная безработица — явление неизбежное, поскольку общество развивается, а технический прогресс не останавливается. Преданы забвению сотни профессий. И многие из них тоже пойдут туда. И в самое ближайшее время.

Причины возникновения

По мнению экспертов в области экономики, причины структурной безработицы тесно связаны с развитием того или иного сегмента рынка. Кроме того, особое внимание уделяется росту покупательского спроса на различные товарные группы. Пик потребительского спроса — это динамическая величина, характеризующаяся сильными взлетами и падениями. Снижение интереса целевой аудитории к определенной товарной группе становится причиной необходимости сокращения производственных мощностей, используемых для производства этой продукции. В такой ситуации работодатели сталкиваются с необходимостью проведения процедуры по сокращению количества работников, что способствует увеличению количества безработных.

Структурная безработица формируется, когда технологические корректировки (например, модернизация) вносятся в процесс создания товаров и услуг

Кроме того, это явление возникает в результате изменений в конкретной обрабатывающей промышленности. Технологический прогресс становится причиной того, что спрос населения на некоторые товары постепенно падает до нуля. Этот фактор способствует закрытию многих компаний и предприятий. Примером может служить такой товар, как черно-белый телевизор. Появление компьютеров, ноутбуков, смартфонов и ЖК-мониторов сделало черно-белое телевидение ненужным и невостребованным продуктом. Все это сказывается на состоянии экономики и востребованности представителей определенных профессий.

Сегодня спрос на кузнецов и стеклодувов крайне низок. Полностью исчезли такие профессии, как фонарщик и кучер. На смену им пришли более популярные направления: дизайнеры, менеджеры, пиарщики и программисты.

Уровень структурной безработицы

Соотношение между количеством рабочей силы, ищущей работу в результате структурных изменений, и общим количеством трудоспособных граждан, занятых, определяет уровень структурной безработицы на заданную дату. Его расчет проводится по формуле:

Уровень линии без необходимости = Количество линий без / PZ x 100%

Пример 1. По состоянию на 1 июля 2018 г общая численность персонала в штате составляет 15 000 000 человек. 800 000 человек ищут работу в связи с изменением структуры производств.

Уровень структурной безработицы = 800/15000 x 100% = 5,33%

Разница между фрикционной и структурной формой

Ключевое различие между фрикционной безработицей и структурной безработицей состоит в том, что в первом случае соискатели обладают знаниями и навыками, необходимыми для заполнения существующих вакансий, и, в случае структурных изменений, им необходимо пройти обучение новым профессиям. Процесс обучения и переподготовки занимает много времени. Бывают случаи, когда отсутствует возможность обучения и освоения новой профессии на территориях, близких к месту нахождения уволенных работников.

Разница между циклической и структурной формой

Циклический тип высвобождения рабочей силы напрямую не связан с уровнем профессиональной подготовки. Им не нужно переучиваться и осваивать новые виды бизнеса, так как после периода кризиса наблюдается рост, и специалисты снова будут востребованы на работе. Достаточно, чтобы государство или компании поддержали их финансово во время рецессии. Преодоление структурных изменений намного сложнее, так как требует своевременной организации условий для переподготовки кадров, их психологической способности к переподготовке и овладению новыми навыками.

Разница между рабочей силой и количеством рабочих мест

Структурная безработица — параметр, определяющий разницу между количеством рабочих мест и количеством представителей определенных профессий. Проще говоря, этот критерий отражает количество людей, которые могут быть уволены, несмотря на наличие определенных профессиональных навыков и высокого уровня квалификации. Причина низкой востребованности таких рабочих — несоответствие современным требованиям обрабатывающей промышленности.

В эту категорию входят граждане, потерявшие работу из-за изменения объемов спроса на определенные товарные группы. С развитием обрабатывающей промышленности продукция различных заводов становится очень популярной среди потребителей. Этот фактор способствует необходимости увеличения производственных мощностей, что требует привлечения дополнительных специалистов в рабочий процесс. Снижение потребительского спроса приводит к падению продаж.

Чтобы нормализовать финансовое состояние своей компании, работодатель должен увольнять сотрудников, не задействованных в производственном процессе. Для определения индекса структурной безработицы аналитикам необходимо определить общее количество структурных безработных и общее количество трудоспособных граждан. Уровень CP — это динамическое значение, выраженное в процентах.

Яркий пример структурной безработицы: уволенный из одного сектора работник не может устроиться на работу по одной специальности или перейти на работу в другой сектор

Последствия для экономики и человека

Последствия могут быть как экономическими, так и социальными, как отрицательными, так и положительными. Подумайте, как структурная безработица влияет на экономику и на человека.

Позитивные

Положительные последствия:

Для экономики	Для мужчин
Повышенная мобильность населения	Получение новых знаний и навыков
Повысить общий уровень образования и квалификации трудоспособного населения по востребованным новым профессиям	Возможность обучения за счет государства
Вузы перестают тратить деньги на подготовку невостребованных специалистов	Возможность значительно улучшить свое финансовое состояние за счет приобретения современной профессии
Повышение общей мотивации к повышению квалификации	Обретите способность быстро адаптироваться к меняющимся экономическим условиям

Негативные

Негативные последствия сильнее сказываются на человеке, чем на экономике. Снижение занятости по естественным причинам свидетельствует об изменении отраслевой структуры и модернизации экономики. Но одному человеку от этого не легче. Он живет здесь и сейчас. А потеря работы имеет не только экономические, но и социальные последствия.

Для экономики	Для мужчин
Дополнительные расходы на программы переподготовки, выплаты пособия по безработице	Потраченное время на обучение по невостребованной специальности
Возможный отток населения в мегаполисы в поисках работы	Необходимость потратить время и деньги на перепланировку
Повышение социальной напряженности в обществе	Психологический стресс из-за необходимости переквалифицироваться и искать новую работу
Снижение поступлений в бюджет из-за сокращения занятости	Низкий уровень жизни при поиске работы без подушки безопасности
Длительный срок, который может повлиять на макроиндикаторы	Социальные последствия: потеря уверенности в себе, стресс и плохое здоровье, семейные конфликты

Как долго сохраняется структурная безработица

Основная опасность — это сохранение структурной безработицы. Продолжительность — от 3 месяцев до нескольких лет.

Сохранность явления

Поддержанию структурной безработицы способствует постоянное развитие экономики. Этот процесс становится причиной того, что спрос на один сектор увеличивается, тогда как другие систематически снижаются при определенных значениях. Некоторые специалисты утверждают, что рассматриваемое явление оказывается некой нормой. Другие аналитики оспаривают эту точку зрения и утверждают, что резкий рост структурной безработицы не является позитивным явлением. Высокий показатель этого параметра отражает факт нарушений в сфере организации труда граждан.

Эта проблема связана с тем, что некоторые специалисты уже не востребованы

Структурная безработица — примеры

• Молодой человек окончил университет по специальности юрист. Но в последнее время таких юристов так много, что рынок переполнен и многим юристам просто негде работать.

• Рабочий был на заводе кузнецом, но при модернизации производства были поставлены автоматические роботы, и все кузнецы на заводе были уволены.
• Девушка сменила место жительства. Ранее он был ветеринаром. Как выяснилось, ветеринары в этом городе не нужны, так как здесь всего одна ветеринарная служба и приют для бездомных животных, и ветеринары там уже работают.

Профессии которые скоро станут ненужными

По расчетам некоторых специалистов, следующие профессии в ближайшие годы не будут востребованы на рынке труда.

1. Тур-агент
2. Банковский кассир
3. Кредитный специалист
4. Корректор
5. Риелторы
6. Я заметил
7. Фармацевтов
8. Переводчики

Уже сейчас в некоторых компаниях специалистов этих профессий заменяют компьютерные программы. В этих профессиях останутся востребованными только самые квалифицированные специалисты для обслуживания элитных клиентов.

На самом деле исчезают многие другие профессии. Но перечислить их все просто нет физической возможности. Например, сейчас в сфере автомобильного транспорта очень активно развиваются автопилоты. Время покажет, останутся ли водители без работы.

Таблица изменения безработицы в России по годам

Год	Безработица
1997 г	11,8%
1998 г	13,3%
1999 г	12,9%
2000 г	10,6%
2001 г	9,0%
2002 г	7,9%
2003 г	8,2%
2004 г	7,8%
2005 г	7,1%
2006 г	7,1%
2007 г	6.0%
2008 г	6,3%
2009 г	8,4%
2010 г	7,3%
2011 г	6.5%
2012 г	5,5%
2013	5,5%
2014 г	5,2%
2015 г	5,6%
2016 г	5,5%
2017 г	5,5%
2018 г	4,9%
2019 г	4,6%